Código ético y Canal de denuncias

Código ético

En el marco de las nuevas exigencias reguladoras, PRISA está reforzando su estructura de compliance o cumplimiento normativo, y para ello ha puesto en marcha una Unidad de Cumplimiento que no solo supervisa el funcionamiento y cumplimiento del modelo de prevención penal del Grupo, sino que también promueve el comportamiento ético de los empleados y vigila el cumplimiento de la legislación vigente, aplicable a las actividades del Grupo, y de la normativa interna de la organización. Uno de los pilares de esta estructura es el nuevo Código ético revisado y actualizado en diciembre 2015.

La reputación de prestigio y calidad que PRISA viene construyendo desde el origen del Grupo responde a una labor colectiva y diaria que han de cuidar todas y cada una de las personas que forman parte del proyecto PRISA. De su compromiso y responsabilidad individual depende la buena marcha de la organización.

Actuar con integridad es más que proteger la imagen y la reputación de la empresa, es también mantener un lugar donde todos estén orgullosos de trabajar. Por ello, y desde 2011, PRISA cuenta con un Código ético que, a través de sus valores y principios básicos, define las pautas de comportamiento que hacen de la compañía una referencia de prestigio en educación, información y entretenimiento en España y Latinoamérica.

Canal de denuncias

El objetivo del Canal de denuncias es la recepción, retención y tratamiento de las denuncias sobre irregularidades o incumplimientos de la normativa, cometidos por empleados o sociedades.

Se trata de un canal de comunicación confidencial entre clientes, proveedores, accionistas, etc., vinculados a PRISA, al Comité de Auditoría y a la Dirección de la Sociedad.

Ámbito de las denuncias

Se podrá comunicar cualquier posible irregularidad o incumplimiento relacionado con malas prácticas financieras, contables, comerciales o de cumplimiento normativo cometidas por empleados o sociedades del Grupo.

Comunicación de la denuncia

La comunicación se realizará desde la página web de PRISA, cumplimentando el formulario adjunto que se remitirá al Canal de denuncias de PRISA.

Las denuncias serán recibidas por los miembros de la Unidad de Cumplimiento de PRISA, el secretario general, la directora de Recursos Humanos y la directora de Auditoría Interna de PRISA. 

Contenido de la denuncia

Las denuncias recibidas deben contener los datos necesarios para poder llevar a cabo el análisis de los hechos denunciados. Así, las comunicaciones recibidas deberán cumplir como mínimo los siguientes requisitos:

  • Exposición clara y detallada de los hechos.
  • Identificación de la Sociedad o Unidad de Negocio en la que hayan tenido lugar.
  • Nombre y datos de contacto del denunciante y su vinculación con el Grupo para facilitar el análisis y seguimiento de la denuncia.
  • Identificación de las personas involucradas con el comportamiento denunciado o con conocimiento del mismo.
  • Momento en el que ocurrió o ha estado ocurriendo el hecho.
  • Cuantificación, siempre y cuando sea posible, del impacto del hecho denunciado sobre los estados financieros.
  • Aportar, si se considera necesario, documentos, archivos u otra información que se estime relevante para la evaluación y resolución de la denuncia.
Subir al inicio de la página