151 Informe de Responsabilidad Social y Sostenibilidad 2017 | PRISA ÉTICA E INTEGRIDAD . +escriba los alores, principios, estmndares y norTas de la orNaniaaci}n, tales coTo c}diNos de conducta o c}diNos tticos. +urante el eQercicio se Oa culTinado el proceso de revisión del modelo de preenci}n penal 47+ de la *oTpa|xa y, en el Tarco de dicOo proceso y en desarrollo del *}diNo itico, se Oan aprobado, entre otras, las siNuientes norTas internas! +irectrices en Tateria de blan- Xueo de capitales, 7olxtica de 9eNalos, 7olxtica en 4ateria (nticorrupci}n y 7olxtica de +eMensa de la *oTpetencia, estas dos ‚ltiTas norTas Mueron aprobadas finalTente en . . +escriba los TecanisTos internos y e_ternos de asesoraTiento en pro de una conducta ttica y lxcita, y para consultar los asuntos relacionados con la inteNridad de la orNaniaaci}n, tales coTo lxneas teleM}nicas de ayuda o asesoraTiento. . +escriba los TecanisTos internos y e_ternos de denuncia de conductas poco tticas o ilx- citas y de asuntos relatios a la inteNridad de la orNaniaaci}n, tales coTo la notificaci}n escalonada a los Tandos directios, los TecanisTos de denuncia de irreNularidades o las lxneas teleM}nicas de ayuda. ,n se Oan recibido denuncias en , de las cuales! Oan sido abordadas durante el eQercicio. Oan Xuedado resueltas en el eQercicio. denuncias no eran releantes o no procedxa realiaar actuaci}n alNuna. 3as principales denuncias estaban relacionadas con irreNularidades en el re- Nistro de inNresos en una deleNaci}n de una sociedad del .rupo y Mueron reTitidas por eTpleados de dicOa sociedad. (siTisTo, se Oan recibido denuncias de terceros inculados al .rupo, sobre emisión de contenido inapropiado en Oorario inMantil o uso indebido de redes sociales por empleados. Tras el análisis de las denuncias se Oan definido nueos procedimientos de control y tomado las medidas disciplinarias correspondientes en el ámbito laboral.
Informe_Anual_PRISA_ES
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