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56 2 | PRISA, un grupo global Este reglamento resulta de aplicación para los miembros del Consejo de Administración y miembros de la alta dirección, así como para los directores del centro corporativo y otros directivos y empleados del Grupo que, por tener acceso a información privilegiada, así se determinen. El RIC se comunica a todas las personas a quienes resulta de aplicaci}n" Oan de firTar Xue lo conocen y se obligan a su cumplimiento. Asimismo, en 2016 y teniendo en cuenta el proceso de reestructuraci}n financiera en el Xue se encuentra la Compañía, el Consejo de Administración, a propuesta del Comité de Gobierno Corporativo, ha aprobado un Protocolo de Actuación durante el desarrollo del proceso, que contiene unas pautas de actuación reforzadas en cuanto al uso de la «información privilegiada». El conocimiento e impulso de las mejores prácticas en materia de gobierno corporativo y la revisión constante de la orientación de la actuación de la Sociedad en materia de responsabilidad social corporativa, constituyen principios fundamentales de la labor de los máximos órganos de gobierno de la misma, que responden a una estrategia de sostenibilidad y de reputación corporativa que redunda en beneficio no solo de los accionistas e inversores, sino también de los empleados de la Compañía, de sus proveedores y de los demás grupos de interés, con la intención de seguir siendo una empresa responsable y sostenible ante la sociedad. En 2017 se continuarán las acciones desarrolladas en 2016 en materia de gobierno corporativo, prevención penal y compliance, para reforzar la estructura orgánica de cumplimiento dentro del Grupo. Se realizarán acciones de formación y se procurará la sensibilización de todos los colectivos afectados. Nuestra estructura de gobierno y su responsabilidad en la elección de contenidos El Consejo de Administración de PRISA tiene constituidos los siguientes Comités: i) una Comisión Delegada, ii) un Comité de Auditoría, iii) un Comité de Gobierno Corporativo, iv) un Comité de Nombramientos y Retribuciones y (v) un Comité de Transformación Tecnológica. De la composición y competencias de la Comisión Delegada y de dichos Comités se informa detalladamente en el IAGC. Además, los Comités de Auditoría, de Gobierno Corporativo, de Nombramientos y Retribuciones y de Transformación Tecnológica han emitido sus respectivos informes en los que se describen las funciones y actividades durante el ejercicio 2016. En cuanto a los procesos de toma de decisiones por parte de la estructura de gobierno de PRISA para la creación y divulgación de contenidos y su relación con otras áreas de la estructura de Gobierno, y los procesos para asegurar la independencia editorial con respecto a la inÅuencia del .obierno de empresas y de otros Grupos de Interés, el Consejo de Administración no participa en los procesos de definici}n de los contenidos, si bien alNunos de los consejeros ejecutivos y no ejecutivos y diversos miembros de la alta dirección de la Compañía forman parte de los órganos de administración de las unidades de negocio y ostentan funciones ejecutivas en alguna de ellas. Por otro lado, dichos procesos son diferentes en cada unidad o área de negocio del Grupo y, en general, se aplican en el ámbito propio de cada una de ellas en función de la naturaleza y características de los contenidos de la actividad y del mercado que les son propios. En las áreas de Prensa y Radio, Grupo PRISA tiene constituido un Comité Editorial en el que participan el Presidente y el Consejero Delegado de PRISA y algunos de los principales directivos de las unidades de negocio mencionadas y del Grupo responsables de los contenidos. Participan también en el Comité Editorial del Grupo periodistas con larga trayectoria profesional en el mismo. El *oTitt ,ditorial define la lxnea editorial del Nrupo en los temas de actualidad, sin que en el mismo participen personas que puedan tener intereses económicos y/o políticos. Este Comité Editorial es el garante de la independencia del Grupo.


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