59 Informe de Responsabilidad Social y Sostenibilidad 2017 | PRISA Además, las principales unidades de negocio del Grupo cuentan con su propia unidad de cumplimiento. La Unidad de Cumplimiento informa periódicamente al Comité de Gobierno Corporativo acerca de sus actividades y decisiones en relación con el RIC así como sobre las incidencias relacionadas con el Código Ético, a los efectos de que dicho Comité pueda examinar el cumplimiento de las reglas de gobierno de la Sociedad y haga en consecuencia las propuestas necesarias para su mejora (función que le atribuye el Reglamento del Consejo de Administración). Como ya se ha indicado, en 2016 se ha culminado el proceso de revisión del modelo de prevención penal de la Compañía, conducido fundamentalmente por la Unidad de Cumplimiento de PRISA. En el marco de dicho proceso y en desarrollo del Código Ético, la Unidad de Cumplimiento ha promovido la aprobación de diversas normas internas, entre las que se destacan las siguientes: Directrices en materia de blanqueo de capitales, Política de Regalos, Política en Materia Anticorrupción y Política de Defensa de la Competencia. Código Ético El Código Ético de Grupo PRISA contiene el catálogo de principios y normas de conducta que han de regir la actuación de las compañías que forman el Grupo y de todos sus profesionales (miembros de los órganos de administración, directivos, trabajadores, estudiantes en prácticas y becarios, con independencia de cuál sea la modalidad jurídica que determine su relación laboral o de servicios, de su nivel jerárquico, de su ubicación geográfica o Muncional y de la sociedad del .rupo para la Xue presten sus sericios, con el fin de procurar un coTportaTiento ttico y responsable en el desarrollo de su actividad.
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