Informe de Sostenibilidad 2022

PRISA Informe de Sostenibilidad 2022 97 2022 < 30 años 30-50 años > 50 años Total Personal Directivo 100% 0% 62% 38% 61% 39% 62% 38% Mandos intermedios 58% 42% 56% 44% 58% 42% 57% 43% Personal técnico cualificado 48% 52% 48% 52% 56% 44% 49% 51% Otros 49% 51% 50% 50% 59% 41% 52% 48% TOTAL 49% 51% 50% 50% 58% 42% 51% 49% Distribución de personas por categoría, edad y sexo (promedio año) Distribución de personas por unidades de negocio, edad y sexo 2022 < 30 años 30-50 años > 50 años Santillana 45% 55% 45% 55% 46% 54% PRISA Media 57% 43% 55% 45% 65% 35% Corporativo 37% 63% 35% 65% 33% 67% TOTAL 49% 51% 50% 50% 58% 42% Tipo de Contrato / Jornada por unidades de negocio 2022 Temporal Indefinido Parcial Completa TOTAL % TOTAL % TOTAL % TOTAL % Santillana 155 5% 3.240 95% 11 0,3% 3.384 99,7% PRISA Media 222 6% 3.564 94% 88 2% 3.698 98% Corporativo 0 0% 41 100% 4 10% 37 90% TOTAL 377 5% 6.845 95% 103 1% 7.119 99% Tipo de contrato por categoría profesional 2022 2021 Variación 2021-2022 (%) Indefinido Temporal Indefinido Temporal Indefinido Temporal Personas % Personas % Personas % Personas % Personal Directivo 271 100% 0 0% 271 100% 1 0% 0% -100% Mando Intermedio 936 99% 8 1% 978 99% 9 1% -4% -11% Personal Técnico Cualificado 4.314 94% 285 6% 3.960 96% 147 4% 9% 94% Otro Personal 1.324 94% 84 6% 1.367 96% 63 4% -3% 33% TOTAL 6.845 95% 377 5% 6.576 97% 220 3% 4% 71% Tipo de jornada por edad y sexo 2022 < 30 años 30-50 años > 50 años TOTAL Parcial 60% 40% 34% 66% 50% 50% 40% 60% Completa 49% 51% 50% 50% 58% 42% 52% 48% Tipo de contrato por edad y sexo 2022 < 30 años 30-50 años > 50 años TOTAL Temporal 47% 53% 49% 51% 53% 47% 49% 51% Indefinido 50% 50% 50% 50% 58% 42% 52% 48% 96 Anexos