Notas de prensa

El Grupo PRISA da visibilidad a historias reales que “dejan buena huella” en su campaña de compromiso con los ODS

06-10-2021

El Grupo PRISA sigue avanzando en su campaña #DejaBuenaHuella dando a conocer historias reales que sirven de ejemplo para visibilizar cómo de forma individual es posible promover un crecimiento más justo y sostenible. PRISA da voz ahora en dejabuenahuella.coma algunos de los protagonistas que con sus decisiones están impulsando el desarrollo de los ODS.

Ejemplo de ello son las primeras historias publicadas como las de Inés Vázquez y Rosario Ortiz, fomentando el empleo femenino y la educación de las mujeres en el ámbito tecnológico a través de cursos de programación; Laura Baena, impulsando la nueva manera de entender la maternidad; Natalia López y Silvia Ripoll, buscando concienciar al mundo a través de una línea propia de cosmética basada en ingredientes naturales; Marta Handenawer y Pau García, creando exposiciones que datifican la realidad; o Iñigo Mugueta, que apuesta por nuevos métodos de enseñanza para motivar a los alumnos, como los videojuegos.

Ahora es el turno de cada uno. Toda iniciativa es bienvenida ya que cualquier gesto, por pequeño que sea, puede marcar el futuro del legado que se dejará a las siguientes generaciones. Si nos lo proponemos, todos podemos dejar buena huella. 

Los protagonistas

 

  • El 57% de los parados de larga duración en España son mujeres según un informe de marzo del 2020 de la Fundación Adecco. El paro las golpea a ellas con mayor severidad en todos los grupos de edad, una métrica que no se corresponde con sus niveles de formación. Conscientes de esta asimetría, distintas asociaciones y escuelas han decidido ofrecer formación con perspectiva de género. Dar la posibilidad a mujeres en paro de reinventarse y volverse a incorporar en el mercado laboral. Un buen ejemplo de esto lo ofrece Adalab. Sus fundadoras, Inés Vázquez y Rosario Ortiz, proponen a mujeres desempleadas o con un trabajo precario la posibilidad de convertirse en programadoras a través de un curso intensivo. Rompen así una doble desigualdad, pues están introduciendo a mujeres en un sector, el tecnológico, en el que hay menos de un 16% de presencia femenina. Adalab es una escuela dispuesta a doblegar estos datos. Más de 500 programadoras han pasado por sus aulas desde que abriera sus puertas (y sus servidores) en 2016.

 

  • Natalia López y Silvia Ripoll llegaron al mismo punto por caminos diferentes. Y decidieron llamar a ese punto Sa Terra. Pero empecemos esta historia por el principio. Ripoll es profesora en la isla de Ibiza. A raíz de un problema de salud, descubrió la cosmética natural y se fue apasionando cada vez más por ella. Se informó y se formó. López trabaja como administrativa en la misma isla. Por cuestiones morales y de sostenibilidad, se interesó por crear sus propios geles y champús. Quería reducir la cantidad de plástico que consumía. Un amigo común las puso en contacto. La conexión fue inmediata. Se lo pasaron tan bien aprendiendo y enseñando que pensaron que igual podían impartir talleres, vender sus creaciones. No se basaron tanto en la mercadotecnia como en la ética. En el convencimiento de que era una forma de concienciar. Así surgió Sa Terra, una línea de geles y cosmética basada en ingredientes naturales de la isla de Ibiza.

 

  • A Laura Baena la realidad de la crianza la desbordó. Esta publicista malagueña se sorprendió por la versión romantizada que se tiene de la maternidad, muy distinta de la carga real que supone. Por eso, a modo de desahogo, empezó a quejarse en Twitter y a autodenominarse como mala madre. Se dio cuenta de que no estaba sola. De esta forma surgió el Club de Malasmadres, un movimiento que ha resignificado el concepto de maternidad. El club, un auténtico fenómeno en las redes sociales, comparte los problemas de la crianza. Uno de los más acusados es la dificultad de la conciliación laboral. Seis de cada 10 mujeres renuncian a su carrera profesional al ser madres. Por eso Baena impulsó la asociación Yo No Renuncio, que fomenta y pone en la agenda temas de conciliación, asesora a madres trabajadoras y denuncia la discriminación laboral que muchas veces se asocia a la maternidad.

 

  • Domestic Data Streamers da cuerpo a los números igual que haría un pianista con las frías notas de una partitura. Los convierte en instalaciones artísticas. Les insufla vida. Este colectivo artístico de Barcelona, capitaneado por Marta Handenawer (directora creativa) y Pau García (cofundador), crea exposiciones que datifican la realidad. Beben de datos e informes para crear instalaciones e imágenes pop. Pero esta no es la forma final que toman los números en su poder. Lo que quieren ellos es transformarlos en acción, remover las conciencias de los espectadores, invitarlos a cambiar la realidad.

 

  • A veces, perdiendo el tiempo se gana conocimiento. Y la partida. Íñigo Mugueta, profesor de la Universidad Pública de Navarra, enseña historia con videojuegos. Es un medievalista muy moderno, al menos respecto a sus métodos de enseñanza. Aunque reconoce que en la universidad se puede prodigar poco con la PlayStation (las asignaturas son un tanto rígidas), usa los videojuegos en distintos talleres que imparte en institutos de Navarra. Y los resultados son muy positivos. Mugueta cree que los juegos pueden motivar al alumnado y convertirse en el complemento perfecto a los libros de texto. Por eso realiza talleres, da clases y acude a simposios sobre el tema. Incluso ha creado una web, llamada Historia y videojuegos, en la que, con ayuda de otros historiadores, analiza los aciertos e incongruencias históricas de los juegos más famosos.

Estas serán las primeras de una serie de historias que se irán haciendo públicas en dejabuenahuella.com a lo largo de las próximas semanas con el objetivo de concienciar a los lectores sobre los beneficios que conlleva esta iniciativa y animar a la gente a que, con un simple gesto, se puede dejar buena huella.

Sobre la campaña

El pasado mes de septiembre, y coincidiendo con el sexto aniversario de la aprobación de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, PRISA puso en marcha, de forma simultánea en todos los medios del Grupo, la campaña #DejaBuenaHuella. Con ella, PRISA invita a los lectores a conocer qué pequeñas acciones pueden realizar para avanzar en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Supone, además, un paso adelante en el compromiso que el Grupo tiene en el desarrollo de la Agenda 2030. De los 17 objetivos, la compañía se ha fijado en cinco como prioritarios, en los que contribuye de manera específica: la educación de calidad (ODS 4), la igualdad de género (ODS 5), el trabajo decente y el crecimiento económico (ODS 8), la acción por el clima (ODS 13) y la lucha por la paz, la justicia y unas instituciones sólidas (ODS 16).

La Agenda 2030 supone un llamamiento global, un objetivo que exige que se aprueben planes específicos en los países, instituciones y empresas, y donde la aportación individual de los ciudadanos no debe quedar fuera. Todas las acciones suman, por pequeñas que sean. Por eso, la campaña #DejaBuenaHuella apela de forma directa a la responsabilidad individual, porque ese será el legado que recibirán las generaciones futuras.

PRISA, que contribuye desde su fundación al avance de una sociedad democrática, colabora con los objetivos de desarrollo sostenible por medio de sus contenidos. Lo hace a través de sus cabeceras, como EL PAÍS, la Cadena SER,LOS40, Caracol Radio y ADN, entre otras, que aportan a la divulgación de esta Agenda 2030 con contenidos sobre pobreza, salud global o inmigración, economía, derechos sociales y los nuevos avances tecnológicos. También, a través de Santillana Latinoamérica con su labor en la divulgación de los objetivos de la Agenda 2030 en la comunidad educativa.

Hace 13 años, la compañía se adhirió a la iniciativa UN Global Compact, la mayor red mundial en sostenibilidad. Desde hace ocho años, es socia de la Red Española del Pacto Mundial, la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad social empresarial en el mundo. Y desde la aprobación de la Agenda 2030 en 2015, ha trabajado en alinear su gestión corporativa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, donde encuentra nuevas oportunidades de negocio, mejora la relación con sus grupos de interés y promueve la innovación.

 

Puedes conocer las historias completas en los siguientes enlaces:

 

 

 

 

 

 

Volver a noticias

Subir al inicio de la página