PRISA Radio y Cadena SER celebran el Encuentro POR los jóvenes

PRISA Radio y Cadena SER ha celebrado en el Museo Reina Sofía, la quinta edición de los Encuentros POR Piensa Opina Recciona, que presenta y dirige Iñaki Gabilondo, en esta ocasión dedicada al paro juvenil. El periodista ha arrancado este encuentro recordando que la tasa de paro entre los jóvenes alcanza ya el 48,7% y ha mostrado su preocupación por las consecuencias que tiene esta grave situación como “los millones de sueños fallidos, las ilusiones frustradas o los hijos que no van a nacer”. En este sentido se ha mostrado contundente: “el paro juvenil revela la enfermedad de todo el tejido social”.

El actor Alberto Amarilla ha sido el encargado de abrir el debate con una visión muy personal de esta dramática situación. En su opinión no se puede hablar de una generación perdida sino engañada “y el engaño se gestó a través de la codicia de cada uno de nosotros. Nos hemos formado y el regalo en forma de trabajo, no llega”, lo que ha provocado que “los padres hayan vuelto a abrir las casas a sus hijos y paguen sus hipotecas”. El joven ha señalado que el Estado ha ejercido en la sociedad una sobreprotección “y ahora que se está tambaleando seguimos preguntado a mamá Estado lo que tenemos que hacer pero qué podemos hacer nosotros”, ha preguntado. Para Alberto Amarilla el sistema está alargando la juventud a los 45 años, pero “yo también quiero ser padre, no nos condenéis a una juventud eterna. Quizá estamos obsesionados en cumplir expectativas que no son las nuestras”. Finalmente, el actor extremeño ha abogado por una juventud que reacciona ante las dificultades. “Si tengo que despertar, despertaré; si tengo que actuar, actuaré, pero lo haré desde mis circunstancias”.

Primer panel: el análisis

La jornada ha continuado con un primer panel de testimonios compuesto por dos jóvenes desempleados, un emprendedor, un estudiante español que vive en Londres y el presidente del Consejo de la Juventud, Ricardo Ibarra. Éste último ha evaluado la coyuntura actual y de qué manera está afectando a este colectivo. “Las oportunidades que los jóvenes encuentran en España son muy precarias por eso hay un alto número de jóvenes que se van fuera, hablar de joven es casi hablar de precario”. Ibarra ha recordado que el fracaso escolar alcanza el 40% y se ha mostrado especialmente preocupado por aquellos que no poseen formación y ven imposible su reingreso al mercado laboral.

Como medidas a corto plazo propone “ayudar a los jóvenes emprendedores y bonificar a empresas que contratan jóvenes, y a largo plazo trabajar en las becas, en el reconocimiento de la educación no formal, cambiar la administración, una educación de más calidad y diversificada, inversión en I+D+I…”. Además ha reclamado mayor participación de los jóvenes en la toma de decisiones que les afectan. “Cada vez tenemos menos espacio de decisión y no se nos tiene menos en cuenta; esto genera mucha frustración con la sociedad y con la política”.

Finalmente Ricardo Ibarra ha calificado de “parche” los minijobs porque “se vuelve a precarizar el empleo juvenil para edulcorar las cifras de paro juvenil ya que no es un empleo estable y de calidad”.

A pesar de la cruenta situación, los dos jóvenes desempleados se han mostrado decididos a luchar contra este panorama con las herramientas que tienen a su alcance: la formación. Luis Gonzalo, un joven parado proveniente de la construcción con baja formación, manifestaba: “he aprendido la importancia de tener estudios porque si quieres encontrar trabajo tienes que ser el mejor”. Marta Laorden, una joven muy cualificada pero en paro ha explicado que “mi ventaja es mi preparación y mi experiencia, y aunque esta situación te obliga a retrasar toda tu vida personal, no somos una generación perdida, hay que trabajar y luchar para que nos salgan bien las cosas”. Luis Martín, emigrado a Londres en busca de oportunidades, ha explicado las ventajas de salir de España. “Irte fuera te enriquece mucho y ahora mismo aquí no hay nada atractivo, el mercado laboral español necesita modernizarse. Me resisto a formar parte de la generación perdida, no hay que ser derrotista”. Por último, el emprendedor Alfonso Tordesillas, creador de ‘Tipos Infames’, ha reclamado a las administraciones que se reduzca la burocracia para la constitución de nuevas empresas. “Llega un momento en que no pides ayuda sino que no te pongan más trabas. La información es contradictoria, las administraciones se pelean y no te resuelven las dudas. Estas complicaciones disuaden a la hora de crear una empresa”.

Segundo panel: la acción

Adelaida de la Calle, presidenta de la Conferencia de Rectores; Manuel Marín, ex presidente del Congreso de los Diputados; Juncal Garrido, headhunter consultora Russell Reynolds, y el escritor, Joaquín Lorente, han formado el segundo panel. La primera ha asegurado que es un grave error que las empresas no apuesten por el capital humano: “Da horror que no se aproveche el talento, porque talento hay”. Se niega a aceptar que la universidad no esté implicada en su entorno social: “No ha habido una época de mayor contacto con el universo empresarial”, dice, pero sí nota el desánimo de los estudiantes, sobre todo a medida que van progresando en la carrera: “Cuando llega a quinto, el estudiante siente pánico porque no sabe qué pasará”.

Manuel Marín, ex presidente del Congreso y presidente de la Fundación Iberdrola, ha esbozado las líneas maestras de los planes de formación y empleo que desarrolló durante su etapa. “Crecimiento, competitividad y empleo han sido las líneas para romper las barreras de los estados miembros en Europa. Era un gran progreso tener un joven europeo, cosmopolita y universal. La libre circulación era un valor”, ha comentado quien fue impulsor del programa Erasmus. Ha reconocido que estamos “ante un fracaso colectivo” y que fue un error buscar el pleno empleo a través del abandono escolar. En este sentido ha abogado por reconstruir esa épica del trabajo comprometido y denuncia que el principal engaño de España es la economía sumergida, “de la que nadie quiere hablar”. Marín ha admitido que “van a llegar momentos duros y hay que intentar adaptarse, y para eso la formación es básica”, aunque pide que sea con un desarrollo grupal de la solidaridad.

Juncal Garrido ha comentado que la trayectoria laboral se mira exhaustivamente: “Que esa persona haya pasado por unas experiencias que le hayan aportado, es necesario conocer el valor que haya añadido a las empresas que haya estado”, ha matizado. Y no sólo habla de éxito: “El que no ha fracasado nunca es que no ha hecho nada”. Juncal ha recordado que “estamos compitiendo en un mercado global”, y advertido que “si seguimos con esta mentalidad inmovilista la cosa va a ir peor seguro porque estamos compitiendo con una sociedad que está dispuesta a trabajar todos los días, con una sonrisa...”. 

Finalmente, Joaquín Lorente, publicista y escritor, ha desarrollado su discurso en torno a quién crea puestos de trabajo, quién proporciona riqueza productiva o quién riqueza de servicios. “Los medianos, que empezaron pequeñitos, con coraje y valentía se hicieron grandes y crearon puestos de trabajo. El discurso es falso porque el discurso debería haber sido cómo creamos nuevos empresarios que creen nuevos puestos de trabajos. La única que puede crear trabajo es la sociedad civil con su valentía y coraje. ¿Dónde están ahora los empresarios?”, ha señalado. También, para concluir, ha matizado que “en el empresario, el estudio es muy importante para ganar aptitud, pero cuando sales a competir, lo más importante es la actitud”

Las reflexiones de esta jornada y el resto de contenidos de Encuentros POR están disponibles en www.encuentrospor.com.