79 Informe de Responsabilidad Social y Sostenibilidad 2016 | PRISA La sostenibilidad en PRISA Tasa de rotación7 Tasa nuevas contrataciones8 País Mujeres Hombres Tasa media Argentina 9,0 2,1 5,2 Bolivia 0,0 5,2 2,7 Brasil 3,0 8,0 5,4 Centroamérica Norte 4,2 5,6 4,9 Centroamérica Sur 12,4 4,6 7,9 Chile 18,5 9,6 12,8 Colombia 19,5 13,7 16,1 Ecuador 8,9 5,8 7,1 España 2,0 2,8 2,5 México 9,0 6,6 7,7 Paraguay 18,8 27,5 22,3 Perú 30,2 26,0 28,1 Portugal 2,9 3,3 3,1 Puerto Rico 6,8 17,8 9,3 República Dominicana 9,6 3,5 5,5 Uruguay 19,9 10,7 15,5 USA 19,6 17,0 18,2 Venezuela 7,7 15,8 11,5 TOTAL 7,2 6,5 6,8 País Mujeres Hombres Tasa media Argentina 12,8 8,9 10,6 Bolivia 11,5 15,6 13,6 Brasil 17,5 19,1 18,2 Centroamérica Norte 4,2 15,5 9,8 Centroamérica Sur 2,1 0,0 0,9 Chile 17,7 16,6 17,0 Colombia 25,6 17,8 20,9 Ecuador 15,9 4,3 9,5 España 9,2 7,0 8,0 México 17,6 19,7 18,7 Paraguay 51,7 48,1 50,3 Perú 11,6 8,4 10,0 Portugal 2,9 2,2 2,5 Puerto Rico 4,5 17,8 7,6 República Dominicana 26,3 6,9 13,2 Uruguay 19,9 32,2 25,8 USA 19,6 10,8 14,9 Venezuela 7,7 12,9 10,1 TOTAL 12,3 10,4 11,2 7 Número de bajas voluntarias de hombres o mujeres/ plantilla media equivalente total del país. 8 Número de nuevas contrataciones de hombres o mujeres/ plantilla media equivalente total del país.
Memoria 2016 ES_PRISA_20160315_V17 baja
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