141 Informe de Sostenibilidad 2014 3. PARÁMETROS DE LA MEMORIA 3.1 Periodo cubierto por la información contenida en el informe 137-138 3.2 Fecha del informe anterior más reciente 137-138 3.3 Ciclo de presentación del informe anterior más reciente 137-138 3.4 Punto de contacto para cuestiones relativas al informe o a su contenido 147 ALCANCE Y COBERTURA DE LA MEMORIA 3.5 Proceso de definición del contenido del informe 137-138 3.6 Cobertura del informe 137-138 3.7 Limitaciones del alcance o cobertura del informe 137-138 3.8 Información sobre negocios compartidos (joint ventures), filiales, instalaciones arrendadas y otras entidades que pueden afectar significativamente a la comparabilidad entre periodos y/o entre organizaciones 137-138; 147 3.9 Técnicas de medición de datos y bases para hacer los cálculos, incluidas las hipótesis y técnicas subyacentes a las estimaciones aplicadas en la recopilación de indicadores y otra información del informe 18-55; 137-138 3.10 Descripción del efecto que pueda tener la re-expresión de la información perteneciente a informes anteriores, junto con las razones que han motivado esta re-expresión 18-55; 137-138 3.11 Cambios significativos relativos a periodos anteriores en el alcance, la cobertura o métodos de valoración aplicados al informe 18-55; 137-138 ÍNDICE DEL CONTENIDO DEL GRI 3.12 Tabla que indica la localización de los contenidos básicos del informe 3; 140-145 VERIFICACIÓN 3.13 Política y práctica actual en relación con la solicitud de verificación externa del informe 137 4. GOBIERNO, COMPROMISOS Y PARTICIPACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS 4.1 Estructura de gobierno de la organización 58-65 4.2 Indicar si el presidente ocupa un cargo ejecutivo 58-65; IAGC 2013 4.3 Número de miembros del máximo órgano de gobierno 60-62; IAGC 2013 4.4 Mecanismos de los accionistas y empleados para comunicar recomendaciones e indicadores al máximo órgano de gobierno 65-67; 76-79; 92-98; IAGC 2013 4.5 Vínculo entre la retribución de los miembros del máximo órgano de gobierno, altos directivos y ejecutivos y el cumplimiento de la organización 65; IAGC 2013 4.6 Procedimientos implantados para evitar conflictos de interés en el máximo órgano de gobierno 64; IAGC 2013 4.7 Procedimiento de determinación de la capacitación y la experiencia exigible en los miembros del máximo órgano de gobierno para guiar la estrategia de la organización en aspectos sociales, ambientales y económicos 58-65; IAGC 2013 4.8 Declaraciones de misión y valores desarrollados internamente, códigos de conducta y políticas referentes al cumplimiento económico, ambiental y social, y el estado de su implantación 58-60; 76-79; 16-17; 82-87; 99-133 4.9 Procedimientos del máximo órgano de gobierno para supervisar la identificación y gestión, por parte de la organización, del comportamiento económico, ambiental y social, incluidos los riesgos y oportunidades relacionados, así como la adherencia o cumplimiento de los estándares acordados a nivel internacional, códigos de conducta y principios 67-79; 83-87; 113-121; IAGC 2013
Informe Anual ES
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