Compromisos y retos de futuro La sostenibilidad en PRISA 65 Informe de Sostenibilidad 2014 del Consejo y por el primer ejecutivo de la Compañía es aprobada por el Consejo de Administración, previo informe del Comité de Gobierno Corporativo (artículos 5.3.b.x) y 26 del Reglamento del Consejo de Administración). Estas evaluaciones periódicas han repercutido positivamente en la organización y funcionamiento de los órganos internos de la Compañía. Transparencia Política de Retribuciones El Consejo de Administración y el Comité de Nombramientos y Retribuciones aprueban la política retributiva anual del Consejo de Administración y del Equipo Directivo. En el ejercicio 2013 la Compañía elaboró el informe de política de retribuciones con el detalle de las retribuciones individuales de los consejeros en el ejercicio anterior. Dicho informe fue sometido a votación, con carácter consultivo y como punto separado del orden del día, en la Junta General Ordinaria de accionistas celebrada el 22 de junio de 2013 todo ello en cumplimiento de la Ley de Economía Sostenible (que introdujo un artículo 61 ter en la Ley del Mercado de Valores regulando el Informe de Política de Retribuciones) y fue aprobado con el 98,197 % de los votos. El Informe de Política de Retribuciones para el ejercicio 2014 será sometido a la aprobación de la Junta Ordinaria que se celebre durante este ejercicio. Dicho Informe, que ya ha sido elaborado de acuerdo con el nuevo modelo, único y normalizado, aprobado por la CNMV en su Circular 4/2013, implica un ejercicio de transparencia, en el que se informa de las remuneraciones de los consejeros con mayor grado de justificación y de detalle. Asimismo, el Informe Anual de Gobierno Corporativo proporciona información acerca de la retribución global de los consejeros y del equipo directivo. La Sociedad también cumple con lo dispuesto en el artículo 260 de la Ley de Sociedades de Capital que establece que la memoria ha de informar del importe de las retribuciones de los consejeros de forma global por concepto retributivo. Transparencia de la Información Suministro de información relevante a los mercados La Compañía pone en conocimiento de los mercados, a través de la CNMV y de la SEC, toda la información relevante, inmediatamente y con carácter previo a su difusión por cualquier otro medio. Esta Información también se difunde en la página web de PRISA. Asimismo, la información financiera trimestral, semestral y anual se pone a disposición de los mercados puntualmente, una vez revisada por el Comité de Auditoría y aprobada por el Consejo de Administración. Web Corporativa La web corporativa publica toda la información que la Compañía pone a disposición de los accionistas y del público en general. Constituye por ello una herramienta clave para reforzar la comunicación del Grupo con los agentes del mercado. La web corporativa proporciona una amplia información sobre las áreas de actividad y la presencia geográfica del Grupo y sobre los proyectos de acción social y cultural que se llevan a cabo. También se publican las notas de prensa relativas al Grupo. Además, la web corporativa contiene una sección especialmente dedicada para los accionistas e inversores. En esta sección se publica la información financiera de la Compañía y las presentaciones a analistas y se informa sobre
Informe Anual ES
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