Compromisos y retos de futuro La sostenibilidad en PRISA 93 Informe de Sostenibilidad 2014 Reuniones con accionistas e inversores PRISA acude a diversos tipos de reuniones con accionistas e inversores institucionales, organizados por los bancos de negocios nacionales e internacionales: a. Roadshows en los diversos centros financieros del mundo. b. Conferencias organizadas. c. Desayunos y reuniones en grupo puntuales. Junta de Accionistas La Junta General Ordinaria tiene lugar una vez al año y permite que el Presidente de la Sociedad, así como su Consejero delegado expliquen los resultados financieros anuales de la Sociedad y repasen la situación del negocio y de mercado a las que se enfrenta el Grupo. La participación de los accionistas en esta Junta General está descrita en el apartado siguiente. Adicionalmente y en casos puntuales, PRISA organiza Juntas Generales Extraordinarias en las que tratar temas específicos que necesiten la aprobación de los accionistas de la Sociedad. Aunque existen numerosas llamadas que tienen lugar cada semana entre inversores, accionistas y analistas financieros y el departamento de Relación con Inversores y que no figuran en la siguiente relación de contactos, las principales reuniones y conference calls que han tenido lugar en 2013 tanto dentro como fuera de España son los siguientes. ƒƒ Conference call de resultados: 4. ƒƒ Conference call individual: 65. ƒƒ Reunión presencial individual: 94. ƒƒ Reunión presencial en Grupo: 12. ƒƒ Mesa redonda: 1. ƒƒ Ponencias (conferencias): 1. Empleados Todos los empleados de nuestras empresas disponen de un canal interno de comunicación y colaboración, la intranet Toyoutome, mediante el cual tienen acceso a la información que necesitan, y pueden participar e interactuar tanto con sus compañeros como con el resto de profesionales del Grupo. Desde el centro corporativo de PRISA proporcionamos herramientas y recursos para los responsables de la gestión de las intranets locales propias de cada empresa o unidad de negocio para trabajar coordinados, compartir experiencias y buenas prácticas. Se construye de este modo, desde los departamentos de Comunicación, y en colaboración con Recursos Humanos, Tecnologías de la Información, Seguridad, Compras y Prevención, un entorno participativo interno vivo que alimentamos cada día entre todos. PRISA mantiene una comunicación muy fluida con sus empleados gracias a la consolidación de Toyoutome como intranet global. Esta plataforma es la base de todas las acciones de comunicación interna puestas en marcha desde las direcciones de comunicación de todas las unidades de negocio. Toyoutome se ha convertido en el principal canal informativo para empleados al canalizar todo el flujo de noticias e iniciativas que se generan desde las distintas unidades de la Compañía. Durante el 2013, todos los hitos del Grupo han tenido una repercusión inmediata a nivel interno, se ha informado a los empleados de todos los temas relevantes del negocio. Otro canal de comunicación con los empleados muy importante es la newsletter de PRISA, un proyecto global que extrae mensualmente lo más relevante de todas las unidades de negocio. Incluye también información de interés sobre las novedades de las herramientas que contiene la intranet: PRISA Jobs, Campus y PRISA Club. Esta newsletter, además de cumplir con una labor informativa, sirve también de escaparate y da visibilidad a los proyectos más interesantes de las unidades. Cuenta también con un espacio reservado para acciones de responsabilidad
Informe Anual ES
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