Clima laboral y comunicación interna

PRISA mantiene una comunicación muy fluida con sus empleados, basada en la transparencia, a través de intranets, newsletters y comunicaciones periódicas. Adicionalmente y a través de los procedimientos legales establecidos, se celebran reuniones puntuales con los distintos representantes de los trabajadores para medir el grado de satisfacción de nuestros empleados. Este diagnóstico del clima laboral nos permite mejorar la comunicación interna y plantear nuevas para un mejor bienestar de nuestros profesionales.