07. gestión responsable de los recursos y apuesta por el capital humano Informe Anual 2013 127 Un gran equipo de profesionales PRISA cuenta con 12.191 empleados al cierre de 2012. La plantilla total ha sufrido un descenso del 7,9 % con respecto al año anterior (13.159), debido al plan de eficiencia operativa aplicado este año por la especial contundencia de la crisis económica, la caída sistemática de la inversión publicitaria, la irrupción vertiginosa de la nuevas tecnologías, los nuevos hábitos de consumo y los cambios normativos. Esta coyuntura ha obligado a PRISA a implantar diferentes medidas para reducir sus gastos y mejorar la eficiencia y la productividad, incluyendo severos ajustes organizativos y de plantilla. En 2012 se ha recurrido a regulaciones de empleo, que se han intentado, fueran las mínimas imprescindibles. Dichas regulaciones se han acometido desde la responsabilidad y con un fuerte compromiso de alcanzar el acuerdo con la representación legal de los trabajadores también con el reconocimiento de unos derechos económicos que mejoraban a los legalmente establecidos para este tipo de situaciones. Como medidas destacables y dentro de los planes sociales se acordaron servicios de outplacement para favorecer la transición de los trabajadores a nuevos empleos y ayudas económicas para la realización de cursos formativos ocupacionales. La propia naturaleza de los servicios que PRISA presta, en el campo de la información, la comunicación, la educación y el entretenimiento a la sociedad, vinculan de forma estrecha a la empresa con los entornos donde desarrolla sus actividades. Este vínculo solo podrá desarrollar su máximo potencial si se cuenta con el alineamiento de unos profesionales que compartan estos mismos principios, como sin duda, sucede. Dentro del Grupo se realizan actividades colaborativas con instituciones docentes para dar a conocer e integrar a los estudiantes en la organización empresarial (becarios de universidades y escuelas de negocio), y se procede a la donación de material técnico a escuelas y facultades. En algunas agrupaciones de negocio la responsabilidad social hacia las personas se canaliza a través de la asociación «Proyecto 025» que gestiona los fondos donados tanto por los trabajadores, como con la empresa y que se destinan a ONG o fundaciones de ayuda al desarrollo. Destaca la organización anual del Día solidario. Plantilla PRISA 2011 13.159 2012 12.191 Distribución de la plantilla por géneros 2012 2011 Mujeres 5.644 (46 %) 6.286 (48 %) Hombres 6.547 (54 %) 6.873 (52 %) Distribución de la plantilla por origen geográfico 2012 2011 España 6.313 (52 %) 7.042 (54 %) Internacional 5.878 (48 %) 6.117 (46 %)
PRISA Informe Anual 2013
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