04. EDUCACIÓN, INFORMACIÓN Y ENTRETENIMIENTO EN TRANSFORMACIÓN Informe Anual 2013 El marzo se lanzó PRISA Jobs, un producto que supone un cambio profundo en las dinámicas de incorporaciones 54 y selección de nuevos profesionales. También supone un incentivo y colabora a fomentar la retención del talento. Pese a ser una época de ajustes, PRISA Jobs ya ha permitido cerrar varios procesos de cambio de puesto de trabajo. También en marzo se entregaron los diplomas a los 40 profesionales de todas las unidades de negocio que recibieron un curso interno organizado, especialmente para ellos, de Formación General Digital. En mayo empezó el proceso para seleccionar entre las capas medias de la organización a 130 profesionales que van a actuar durante los próximos tres años como «agentes del cambio». La selección se hace mediante entrevistas a diferentes profesionales de los diversos niveles de la organización. También desde la Oficina de Transformación se llevaron a cabo a lo largo de 2012 numerosas reuniones con altos cargos e intermedios, para explicarles personalmente este plan y para transmitirles la necesidad de ser parte activa en el proceso de cambio. En junio de 2012 se lanzó Campus PRISA, una plataforma de formación online preparada para que todos los profesionales/alumnos puedan seguir sus cursos desde cualquier país y desde cualquier dispositivo. En enero de 2013, 919 compañeros están siguiendo alguno de los cursos que se han lanzado a lo largo de estos meses. Todas estas herramientas, más las que se irán lanzando a lo largo de 2013, se integran en Toyoutome, la intranet global de PRISA. Todas ellas refuerzan la filosofía que está detrás del concepto Toyoutome y apoyan también una nueva conversación entre nosotros. Todos los empleados de PRISA reciben además, a diario, una píldora informativa (tuit), vía email, que ayuda a comunicar todos estos avances tanto de la sociedad y la economía en general, como de los productos y negocios de PRISA y también los propios avances de este Plan de Transformación de la organización. Y cada mes la newsletter corporativa refuerza la comunicación de todos estos contenidos y proyectos. También dentro de este programa especial de comunicación, los profesionales de PRISA tienen un nuevo medio, el blog Toyoutome, para aportar su visión o su conocimiento a todo tipo de lectores.
PRISA Informe Anual 2013
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