La transformación de PRISA

PRISA ha emprendido en los últimos años una completa transformación de toda su organización para adaptarse al nuevo entorno digital. Desde la Oficina de Transformación, PRISA impulsa un Plan destinado a cambiar su cultura, a convertirse en una organización innovadora y dinámica enfocada al usuario. El Plan se articula en torno a cuatro grandes líneas de actuación: desarrollo profesional, liderazgo, formación y gestión del conocimiento.

El Plan cuenta también con la colaboración de 130 profesionales del Grupo que van a actuar durante los próximos años como Agentes del Cambio impulsando la transformación.