Clima laboral y comunicación interna

En los últimos años, PRISA ha hecho del entorno web una herramienta clave para la comunicación interna con el lanzamiento de la intranet global «Toyoutome», creando una comunidad entre todos los empleados de los 22 países, con una red social propia, el Muro, que fomenta la interconexión, la participación, y potencia la colaboración y un blog centrado en la tecnología y el entorno digital.

PRISA impulsa también un Plan de Transformación destinado a cambiar su cultura, a convertirse en una organización innovadora y dinámica. El Plan se articula en torno a cuatro grandes líneas de actuación: desarrollo profesional, liderazgo, formación y gestión del conocimiento.