04. GESTIÓN RESPONSABLE DEL EQUIPO HUMANO MEMORIA ANUAL 2011 PRISA Digital PRISA Digital, el área que desarrolla el negocio digital del Grupo, cuenta con una plataforma tecnológica denominada portal colaborativo que permite una comunicación bidireccional con todos los empleados. Este espacio va más allá de una intranet porque son los propios empleados quienes dotan de contenido al portal. Adicionalmente, el departamento de Recursos Humanos cuenta con un buzón de correo para recoger todas las dudas/sugerencias de los empleados. Salud y seguridad laboral En 2010, PRISA ha continuado con su objetivo de fomentar la cultura preventiva entre sus empresas. En este sentido, destaca su compromiso con el cumplimiento exhaustivo de la normativa vigente y el interés de los responsables del Grupo en integrar la prevención de riesgos laborales en la gestión de las empresas. El Servicio de Prevención Mancomunado, además de cumplir con las obligaciones legales que marca la normativa en Prevención de Riesgos Laborales, este año ha centrado sus esfuerzos en potenciar su sección en la intranet corporativa SomosPRISA, principal canal de comunicación con todos los trabajadores. Este Servicio ha incidido especialmente en la información y formación necesarias que requieren los riesgos derivados de la actividad profesional que desarrollan los empleados de PRISA. A través de este espacio, se han lanzado también diversas campañas preventivas dirigidas a la salud, en general, y al bienestar físico de los trabajadores, en particular. 67