SOSTENIBILIDAD EN PRISA

La apuesta por la gestión responsable del capital humano en PRISA tiene como principales objetivos:

• Fomentar el crecimiento profesional y el desarrollo personal de cada empleado, en un ambiente en el que prevalezca la igualdad de oportunidades, la exclusión de discriminaciones y una estrategia de promoción basada en el mérito, la capacidad y el desempeño.
• Defender y aplicar el principio de igualdad entre hombres y mujeres, procurando las mismas oportunidades de ingreso y de desarrollo profesional en todos los niveles del ámbito laboral.
• Promover y mejorar las posibilidades de acceso de la mujer a puestos de responsabilidad, reduciendo las desigualdades y desequilibrios que pudieran darse en la empresa.
• Establecer medidas que favorezcan la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los trabajadores.

Para conseguir estos objetivos, las políticas de recursos humanos que realiza el Grupo van dirigidas a potenciar el desarrollo de profesionales independientes y comprometidos, así como a la formación de líderes en nuestros equipos, con el fin último de informar, educar, entretener y actuar de manera responsable ante la sociedad. [Leer +]

La tecnología digital ha afianzado a las personas como el centro de la estrategia de las organizaciones empresariales. El tener a los usuarios cada vez más cerca ha permitido que compañías como PRISA puedan conocer mejor sus hábitos y necesidades para ofrecerles una experiencia más enriquecedora y completa. Esto conlleva un esfuerzo de gestión responsable de esa relación con los usuarios por parte de la compañía, que parte de la propia preparación de los equipos profesionales ante el reto de la transformación digital.

Afortunadamente es un camino que PRISA lleva recorriendo varios años y que ha impulsado una cultura transformadora importante y atenta a continuos cambios, desarrollo de nuevas habilidades, procesos innovadores y nuevas formas de trabajo imprescindibles para afrontar las nuevas oportunidades que ofrecen las tecnología y los entornos digitales. [Leer +]

La Dirección de Comunicación y Marketing Corporativo tiene en cuenta los objetivos finales de la Compañía para establecer estrategias y acciones que logren esos objetivos, asumiendo la responsabilidad de la imagen y cultura corporativa, el posicionamiento de sus marcas y de su alta dirección.

Todo ello centrado en la mejora permanente de la reputación y dirigido a cada uno de los públicos internos y externos de la empresa. [Leer +]

La política de compras de PRISA tiene como objetivo construir una base sólida de proveedores y colaboradores que facilite a todas sus empresas la adquisición de bienes y servicios con criterios de eficiencia, cobertura, capacidad técnica y pro ductiva, además de garantizar la integridad y el respeto de los derechos humanos y la protección medioambiental. La Dirección de Compras canaliza las relaciones con todas las empresas del grupo, garantizando un procedimiento basado en la objetividad, la transparencia y la no discriminación, coherente con los principios recogidos en el Código Ético de PRISA y actuando siempre bajo las siguientes premisas:

• La información facilitada en cualquier proceso de compras será idéntica para todos los proveedores, fomentándose la legítima competencia.
• Ningún proveedor será invitado a participar en un proceso para cubrir aspectos formales.
• Tanto los criterios de decisión como el resultado se comunicarán al proveedor. Se establecerán planes de mejora continua con los proveedores con el objetivo de aumentar la calidad y el beneficio para ambas partes. [Leer +]

Dentro del desarrollo de sus actividades de negocio, PRISA está comprometida con el respeto del medioambiente, la reducción de costes y el impacto que sus operaciones tienen en el entorno.

En este sentido, la Política de Seguridad Medioambiental del Grupo recoge una serie de principios básicos de aplicación para proporcionar productos y servicios seguros, que respeten el medioambiente durante todo su ciclo de vida. De acuerdo con la misma, PRISA:

• Cumplirá los requisitos legales aplicables y cuando sea posible se anticipará a los mismos.
• Perseguirá activamente la reducción y la prevención de la contaminación, la conservación de la energía y la reducción de residuos en sus operaciones.
• Requerirá que sus proveedores lleven a cabo sus operaciones de una forma responsable con el medioambiente.
• Se cerciorará de la seguridad en sus operaciones industriales para evitar incidentes y efectos negativos sobre el medioambiente. [Leer +]