1 Panorama de un año 2 PRISA, un grupo global 3 Compromisos y retos de futuro La sostenibilidad en PRISA
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PRISA | 79
GESTIÓN RESPONSABLE
GESTIÓN RESPONSABLE DE
NUESTROS PROFESIONALES
OBJETIVOS Y POLÍTICAS
La apuesta por la gestión responsable del capital
humano en PRISA tiene como principales objetivos:
• Fomentar el crecimiento profesional y el desarrollo
personal de cada empleado, en un ambiente
en el que prevalezca la igualdad de oportunidades,
la exclusión de discriminaciones y una
estrategia de promoción basada en el mérito, la
capacidad y el desempeño.
• Defender y aplicar el principio de igualdad entre
hombres y mujeres, procurando las mismas oportunidades
de ingreso y de desarrollo profesional
en todos los niveles del ámbito laboral.
• Promover y mejorar las posibilidades de acceso
de la mujer a puestos de responsabilidad, reduciendo
las desigualdades y desequilibrios que
pudieran darse en la empresa.
• Establecer medidas que favorezcan la conciliación
de la vida laboral, familiar y personal de los
trabajadores.
Para conseguir estos objetivos, las políticas de recursos
humanos que realiza el Grupo van dirigidas
a potenciar el desarrollo de profesionales independientes
y comprometidos, así como a la formación
de líderes en nuestros equipos, con el fin último
de informar, educar, entretener y actuar de manera
responsable ante la sociedad.
La diversidad geográfica, cultural y funcional de la
plantilla de PRISA, los retos a los que se enfrenta el
sector y la necesidad de contar con colaboradores
externos para el desarrollo de nuestra actividad requieren
de unas políticas de gestión eficaces, así
como de unos principios y valores recogidos en el
Código Ético de PRISA, aprobado por el Consejo
de Administración del Grupo en 2015.
En 2017 se ha consolidado la Unidad de Cumplimiento,
constituida en 2016, como órgano para la
difundir en todo el Grupo los objetivos y políticas
anteriores y fomentar una cultura de cumplimiento,
así como medio de prevención y gestión de los
incumplimientos.
Día Universal del Niño en El País.