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PRISA | 51
El Código Ético, disponible en castellano, inglés y
portugués, se ha comunicado y difundido entre todos
los profesionales del Grupo a quienes resulta
de aplicación. Asimismo, durante 2017, la Dirección
rias relevantes. En concreto, en este ejercicio se ha
hecho hincapié en materia de actuación en medios
sociales, protección de los datos, conflictos de interés,
defensa de la competencia y anticorrupción.
El Código Ético está permanentemente publicado
en la página web corporativa www.prisa.
com y en la intranet global de Grupo PRISA,
Toyoutome.
REGLAMENTO INTERNO DE
CONDUCTA EN MATERIAS
RELATIVAS A LOS MERCADOS
DE VALORES (RIC)
El Reglamento Interno de Conducta en Materias
Relativas a los Mercados de Valores (RIC) establece
las pautas de conducta que deben seguirse en
las actuaciones relacionadas con los mercados
de valores. Contiene reglas para la transmisión al
mercado, de manera inmediata y veraz, de la información
relevante de la compañía, para evitar la
utilización indebida de información privilegiada y
para resolver los posibles conflictos de intereses.
Este reglamento interno de conducta resulta de
aplicación para los miembros del Consejo de Administración
y los miembros de la alta dirección,
así como para los directores del centro corporativo
y otros directivos y empleados del Grupo que, por
tener acceso a información privilegiada, así se determine.
El RIC se comunica a todas las personas
a quienes resulta de aplicación, quienes han
de Comunicación de PRISA ha continuado, bajo la
supervisión de la Unidad de Cumplimiento de PRISA,
el plan de comunicación interna del Código, de
sus principios básicos y de algunas de sus mate-
DERECHOS HUMANOS Y
LIBERTADES PÚBLICAS.
DESARROLLO PROFESIONAL,
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES,
NO DISCRIMINACIÓN Y RESPETO
A LAS PERSONAS.
PRISA considera a su equipo
profesional como el principal
activo de la compañía, por lo
que promueve la igualdad de
oportunidades en lo que se
refiere al acceso al empleo, a la
formación y a la promoción de
los profesionales, así como la no
discriminación por la condición
personal, física o social.
Si conoces irregularidades o incumplimientos de normativas
cometidos por empleados o sociedades de PRISA, puedes comunicarlo
en el Canal de Denuncias. www.prisa.com/es/canal-de-denuncias
PRINCIPIOS ÉTICOS
GENERALES.
Código Ético
PRISA manifiesta su firme
compromiso con el respeto
a los derechos humanos y a
las libertades individuales, la
construcción de la democracia
y la libertad de expresión, la
preservación del entorno
natural y la colaboración con
el desarrollo y el bienestar de
las comunidades con las que se
relaciona.
PROTECCIÓN DEL MEDIO
AMBIENTE.
PRISA llevará a cabo sus
actividades de manera que
se minimicen los impactos
medioambientales negativos
y cumpliendo los estándares
establecidos en la normativa
medioambiental que
sea de aplicación.
SALUD Y SEGURIDAD EN
EL TRABAJO.
PRISA adoptará las medidas
preventivas en materia de
seguridad y salud en el trabajo
establecidas al respecto en la
legislación vigente.
Actuar con integridad
es más que proteger la
imagen y la reputación de
la empresa, es también
mantener un lugar donde
todos estemos orgullosos
de trabajar.
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN. Código Ético
Cualquier profesional que tenga conocimiento de una crisis deberá:
Ante una crisis, los profesionales
han de actuar con:
Precaución
Agilidad
Proporcionalidad
Honestidad
Sentido común y responsabilidad
1. Informar inmediatamente a su responsable directo y al
Director de Comunicación (DirCom) local, proporcionando,
si fuera posible, imágenes o capturas de los mensajes
objeto de la crisis.
2. El DirCom local decidirá si se debe actuar,
quién debe actuar y cómo se debe actuar,
coordinando desde ese momento (1) al equipo
de redes sociales y producto y (2) a cualquier
otro departamento afectado (jurídico,
marketing, etc.) de su empresa o del Grupo.
Además, deberá informar siempre a su
DirCom de área.
3. El DirCom de área mantendrá
informada a la Dirección de
Comunicación de PRISA
para poder valorarlo a
nivel de grupo.
Si conoces irregularidades o incumplimientos de normativas
cometidos por empleados o sociedades de PRISA, puedes comunicarlo
en el Canal de Denuncias. www.prisa.com/es/canal-de-denuncias