08. comPRomISoS y REtoS DE futuRo mEmoRIA ANuAL 2011 El futuro ya está aquí Prueba de ello es la felicitación que este año ha obtenido del Pacto Mundial de Naciones Unidas. PRISA, adherida a este Pacto desde 2008, presentó en noviembre de 2010 su Informe de Progreso, documento con el que las entidades firmantes ponen de manifiesto su compromiso con los Diez Principios de conducta y acción en materia de Derechos Humanos, trabajo, medioambiente y lucha contra la corrupción, que Kofi Annan propuso en 1999. La calidad de la información adjuntada, las iniciativas llevadas a cabo por el Grupo y el buen grado de implantación que existe en la gestión de las empresas de PRISA de la RSc merecieron la enhorabuena de este organismo. Por otra parte, desde que PRISA empezara a cotizar en Bolsa, asumió el compromiso permanente de generar valor para el accionista. crecer como compañía en la mejora constante de su oferta de contenidos, mantener los niveles óptimos de calidad y servicio en sus productos, y potenciar la expansión en nuevos mercados ha sido, y continua siendo, la prueba de este compromiso con sus accionistas. Prueba de ello es el reconocimiento de los inversores, que valoran a PRISA como una empresa de prácticas responsables. Por ello, fue incluida, desde su creación en 2008, en el ftsE4GooD, índice bursátil internacional cuyo objetivo es medir el desempeño de las compañías que cumplen con los estándares de Responsabilidad Social corporativa reconocidos globalmente. En junio de 2010, por segundo año consecutivo, este índice renovó el certificado de pertenencia al Grupo como muestra de reconocimiento. En cuanto a la estrategia para 2011, será necesario seguir trabajando en el ajuste de gastos de personal. Siguiendo el Plan Global de transformación, la dirección del Grupo ha comunicado a los representantes de los trabajadores, sindicatos y empleados la ejecución de un plan de ajuste de plantilla que, junto con otras medidas de carácter económico y organizativo, mejorarán sensiblemente la posición de PRISA para afrontar el actual contexto económico, y mejorar su eficiencia y productividad. Para alcanzar los acuerdos oportunos, el Grupo considera fundamental el dialogo con los trabajadores y agentes sociales implicados. 113